キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

POLA辞めた42歳彼女が後輩に伝える｢切実な学び｣ 出戻り転職をしてマネジメント面でも成長できた

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一度退職したポーラに3年後、再び入社した菅沼麻子さん。転職を経て「会社の知名度や歴史、そして仲間の存在がいかに大切か」に気づいたと語ります。外に出て試行錯誤した経験が彼女の仕事観をどう変えたのか、そのリアルな軌跡を追います。会社に「戻りたくなる」理由とは？（このリード文はAIが作成しました）

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