｢一流大学出身､履歴書は申し分ないのに…｣AI使った完璧な履歴書→入社後大暴れの"隠れモンスター"を見抜く方法

「ピカピカの履歴書」を持つ“履歴書の達人”が、実は組織に悪影響を及ぼすことがある—。AI時代となり経歴やスキルだけで選考する危険性が増す中、なぜ本質的な人間性や価値観に目を向ける採用が不可欠なのか、その答えに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）