キャリア・教育

気の弱い人が自分の要求を上司に通す話の進め方 休暇申請ほか､デートの誘いなどにも応用可能

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  • 犬塚 壮志 教育コンテンツプロデューサー／株式会社士教育代表取締役

人は無意識のうちに、相手から提示された“仮定”のレールに乗せられて選択をしていることをご存じですか？　「アサンプティブ・クローズ法」を駆使すれば、要求が自然に受け入れられる確率が格段にアップ。実践的交渉術、その仕組みと注意点を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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