キャリア・教育

最近の若手は意見ないと思う上司の傲慢な勘違い 社員が萎縮｢安心できない職場｣3つの特徴

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  • 松岡 保昌 モチベーションジャパン代表取締役社長

若手社員の意見が活発に発信される職場と、萎縮して沈黙しがちな職場。その違いには、上司の姿勢や心理的安全性、評価の仕組みが大きく関わっています。本記事では、社員が本音を言える環境づくりのヒントを、専門家の見解から徹底解説します。あなたの組織は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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