キャリア・教育

｢いざとなったら残業｣の考えが人を無能にする訳 企業にひそむ｢多忙はエライ｣という古い価値観

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  • 堀江 咲智子 ワーク・ライフバランス コンサルタント、中小企業診断士

日本の職場には「長時間労働は美徳」という価値観が根強く残っていますが、科学的知見や実例から見えてくるのは、時間の使い方を見直すことこそが生産性と幸福感の鍵だという事実です。本当に大切な「タイム・リッチ」とは何か―今こそ問い直してみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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