キャリア・教育

日本の新卒｢採用基準｣がガラリと変わりつつある訳 新しい評価基準が組み込まれるようになった

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  • 永井 翔吾 VISITS Technologies エグゼクティブ・ディレクター

日本型新卒一括採用のあり方が、いま大きく変わり始めています。通年採用やインターン情報の活用、ワークショップ形式の選考など多様化する手法の裏側で、企業が求める人材像も本質的に変化。AIやVUCA時代に対応できる創造的な力とは何か、その最新動向を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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