キャリア・教育 #非学歴エリートの熱血キャリア相談

｢会社の評価が低い！｣と憤る人が陥る残念な思考 評価は自分ではなく上司や会社がするものだ

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「一生懸命成果を出しているのに、なぜ会社から評価されないのか――。」そんな悔しい経験をしたことはありませんか？評価とは「自分の基準」だけでは決まらず、上司や会社が何を重視し、どんな成果を求めているのかを理解することが大切です。あなたの努力は、本当に「相手基準」を満たしていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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