なぜ不機嫌な人がいる職場でも仕事が回ってしまうのか

多様な価値観が交錯する現代の職場で、リーダーが直面する最大の課題は“健全な合意”の形成です。一見何事もなく回る組織にも、黙認や忖度で成り立つ危うい合意が潜みます。パワハラや不健全な習慣がはびこる背景を探り、誠実な対話による変革への具体策を考えます。あなたのチームにも見えない壁がないか、今こそ問い直してみませんか。

※上記のリード文はAIが作成しました