あなたにも出来る! 社労士合格体験記(第5回)--いったん再就職はしたものの…


そんな中、すばらしい出会いもありました。私と同時に入社した、中国人の父と日本人の母を持つ、武さんと一緒に時間を過ごせたことです。彼と北京のベジタリアンの店で味わった食事と語り合った友情は、殺伐とした仕事の雰囲気の中で、何物にも代えがたい収穫でした。

結局、社長は絶対服従のイエスマンを求めていたため、私も武さんも耐え切れず退職することになります。その後、私は社労士試験を目指し、彼は台湾で日系企業に就職し、労働組合との折衝など人事労務を担当しているのですから、人生は面白いものです。

再就職手当

雇用保険の「就業促進給付」の中に「再就職手当」というものがあります。早期の再就職を促進するための、インセンティブのような手当ですが、私も受給することができました。

当時の支給率は「基本手当の支給残日数×30%」、支給要件は、「基本手当の支給残日数3分の1以上、かつ45日以上」でした。私は再就職した時点で支給残日数が170日ありましたので、その30%の51日分、金額にして約30万円が「再就職手当」として支給決定されました。

「再就職手当」が支給されたのに、私は結局2カ月半で、また退職することになります。意外と知られていないのは、再離職後も残りの基本手当がもらえるということです。私の場合は、再就職した時点の支給残日数170日から、「再就職手当」51日分を差し引いた、119日分が残日数になりました。

法改正にも注意

この「再就職手当」は09年3月31日に法改正がありました。私のとき30%だった支給率は、12年3月31日までの間に再就職した場合、基本手当の支給残日数に応じて、50%または40%にアップされました。

キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 新型ジムニー買っちゃった
  • ぐんぐん伸びる子は何が違うのか?
  • 最新の週刊東洋経済
  • カラダとおカネのよもやま話
トレンドライブラリーAD
  • コメント
  • facebook
0/400

コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。

アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
『0から1をつくる』を書いた<br>カーリング本橋麻里氏に聞く

カーリング人気萌芽の時代から、平昌五輪での銅メダル獲得まで戦い抜いてきた著者。リーダーとして代表チームを率いつつ、人生の一部としてカーリングを楽しめるにまで至った軌跡や、ママさんカーラーとして子育てで得た学びなどを語る。