｢あいつもしかしてオネエ……｣はセクハラ? 指針の改正でＬＧＢＴと職場の関係は変わるか？

職場で何気なく交わされる会話の中に、性的マイノリティを揶揄する言動が潜んでいませんか。LGBTへの差別はストレスや生産性低下を招く社会問題です。厚生労働省の新たなセクハラ指針改正や企業の多様性推進により、すべての人が自分らしく働ける職場は実現できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）