結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか？ 昨年、東洋経済オンラインに登場、大反響を呼んだ元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。
今回は、キャリア女子業界の大人気ワード、「ロールモデル」についてご相談をいただきました。
＜ご相談＞
勤めている会社が「女性社員が活躍できるように支援する」と言い始めました。安倍政権も女性の活用をうたっていますし、「女性の時代」「頑張れ、頑張れ」とやいやい言われている気がして、気になる毎日です。
しかし、社内にロールモデルとなる女性社員がいなくて、正直、どうやってキャリアを積んでいけばいいのか、戸惑います。社外にそれを求めようとセミナーに出たり、本を読んだりしていますが、今ひとつ共感できる人が見つかりません。
いったい、どのようにロールモデルを見つければよいでしょうか。また、自分の志向とぴったりするロールモデルを見つけるコツがあれば、教えてください。
（29歳、会社員）
女性だけが使う“謎のワード”
そうですかぁ。やいやい言われていますか（笑）。
「活躍しろ」「君たちの時代だ」と掛け声かけるだけだなんて、周囲もいい気なもんですねぇ。「エイエイオー！」とみんなで叫んだら、「気合は入るものだ」と本気で思っている人たちなのかも。個人的には「エイエイオー！」文化、大好きなんですけどね。
話はそれましたが、そんな中でも、前向きなあなたは、どうやって頑張るか、足掛かりを見つけようとしている。それで、まずは「ロールモデル探し」からいってみようかと、しているんですね。いろいろな機会を自分で作って、まじめに取り組んでいて、本当にすばらしい！ 頭が下がります。
実はこれ、これまでに幾度となく受けた相談なのです。そのときは言いよどみながら、答えていましたけれど、ここではっきり断言してしまおうと思います。
「ロールモデル探し」なんてムダです！ 絶対に見つからないし、何よりも、本当はあなた自身がそんなもの、求めていないはずです。
ここで、落ち着いて考えてみましょう。そもそもあなたの言うロールモデルってなんなのでしょう？
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