キャリア・教育

｢会議を仕切っただけ｣で満足する上司の迷惑さ 彼らの自己評価が高くなるやむをえない事情

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ミーティングのリーダーは自身の会議を高く評価しがちですが、出席者の多くは「非生産的」と感じている―そんなギャップが組織の課題を生みます。人は自分の能力を過大評価しやすい生き物。発言量や満足度の関係、効果的な議論の場づくりとは？続きを読んで解明しましょう。（このリード文はAIが作成しました）

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