（第36回）2011年度新卒採用が始まった（後編）

・就職活動自体は学生が行うものなので、アドバイスや助言程度で本人の自主性を尊重してほしい。（輸送機器・自動車）
・やりたい道に進めるように、後ろから送り出してあげてほしい。親世代の育ってきた時代と現代は異なっている。自分の考えを押し通すのはやめるべき。（情報サービス・インターネット関連）
・身だしなみと言葉遣いの監視。（情報処理・ソフトウエア）
・子どもをもっと信用し、温かく見守り、子どもが望んだときのみアドバイスをすべき。（保険）
・見守ってほしい。社名やブランドで判断しないでほしい。（ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設）
・働くことについて、まずは語ってあげることではないか。夢も大切だが現実を教えてあげることも大切。（鉄鋼・金属製品・非鉄金属）
・新聞等で日頃から視野を広げておく。（不動産）
・どの会社ではなく、仕事とはどういうものか、社会で働くということはどういうことかを伝えてほしい。（医薬品）
・家庭内でのコミュニケーションを活発に。（人材サービス）
・自分の体験談を話す。悩みを聞いてやる。（機械）
・自分のやりたいことを真剣に考えさせ、自主的に判断して行動させられるよう促してほしい。（情報処理・ソフトウェア）
・小中学生じゃないのだから、自己責任で自由に任せるべき。ただし、企業は規模の「大」「小」だけじゃなく、ちゃんとしている会社とはどういう会社かだけは伝えるべき。（情報処理・ソフトウエア）
・親の意見を述べる前に、まずは子どもの話を聞く。（情報処理・ソフトウェア）
・固定概念を押し付けるのではなく、いろいろな会社・職種があることを伝える。（通信販売）
・子どもの相談には乗るが、最終決定は子ども自身に決めさせるようにして、自立させてほしい。（輸送機器・自動車）
・働くということ、社会に出るということがどういうことなのかを包み隠さず伝える。（百貨店・ストア・専門店）
・結局、これまでどのように育てたかが問われるので、付け焼き刃でできることは交通費を与えることだけではないか。（商社）
・決断を子どもにさせる。（情報処理・ソフトウエア）