キャリア・教育

新人の指導は､悩まず｢10秒｣で十分な理由 ｢元ソフトバンク｣人材育成の｢匠｣の質問術

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新人教育にかける時間が取れない一方で、部下には主体的に成長してほしい——多くのビジネスリーダーが直面するこのジレンマ。その解決策が「わずか10秒の質問」にあることをご存じでしょうか。短い問いかけが新人を劇的に育てる秘訣に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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