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｢若い社員｣が次々辞める会社に足りないもの 1カ月や1週間という超短期離職も増加中

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近年、若手社員の“超短期離職”が深刻な課題となっています。採用難の時代、入社後すぐに辞める若者たちの本音や、連鎖的な退職が企業経営に与える影響とは？山本寛教授の取材をもとに、社員の定着に必要な取り組みや、現代のマネジメントのあり方を掘り下げます。あなたの会社は大丈夫でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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