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選考していて感じた｢今の就活生｣4つの共通点 終身雇用崩壊､人生100年時代が前提の就職観

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  • 豊川 晴登 人材ビジネス企業 人事･採用担当

新卒採用のピークを越えた6月、企業の人事担当者はどのような学生像を抱いているのでしょうか。インターンシップや口コミが就活に与える影響、学生たちが求める「自分だけの価値」、そして早期化する選考の最前線を、現場のリアルな声から読み解きます。今の就職市場で本当に求められているものとは？（このリード文はAIが作成しました）

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