｢現状維持が目標｣の部下にどう対処すべきか 2014年、その目標は大丈夫？

新年のスタートを機に、女性部下の目標設定に頭を悩ませていませんか？「理想と現実のギャップ」「現状維持志向」―その根底にある課題と、上司として本当に求められるサポートの在り方を、すごろく風の対話形式で楽しく解説します。今年こそ “最強チーム” を目指しませんか？（このリード文はAIが作成しました）