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社員を辞めさせないための｢新人研修｣最新事情 フォロー研修を重点化する企業が増えている

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「入社1～2年目のフォロー研修が注目されています。自己成長を求める新入社員が増える中、企業は新人研修制度を刷新し、離職抑止や市場価値の向上を図っています。エクシングの取り組みに見る、定着率向上の秘訣とは？その裏側に迫ります。」（このリード文はAIが作成しました）

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