流行りの｢奉仕するリーダー｣が失敗する理由 態度だけやさしくしても逆効果？

青山学院大学の駅伝優勝の陰にあったのは「サーバント型リーダーシップ」への転換でした。支配型から奉仕型へ——現代に求められる新たな上司像と組織運営は、単なる優しさでは成功しません。成果を上げ続ける“真のサーバント型”の条件とは何なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）