就活､激変! 成績を問う企業が続出する理由 12月から始まる就活では、成績が重要になる

変わる就活への対応はできているか？ （撮影：今井 康一）

久しぶりの連載再開です。この連載では、第1～3回で、日本の大学生が勉強しない理由を解説し、その処方箋を紹介しました。

うれしいことに多くの方に読んでいただき、たくさんのご意見をいただいたのですが、その中に、私が第3回で提案した処方箋が「具体的でない」「理想論だ」というご指摘がありました。

確かにあの時点では、それは理想論に映ったかもしれません。水面下ではさまざまな動きがあったのですが、多くの企業の利害関係が交錯していたため、ご紹介できないでいたのです。

あれから半年、事態は大きく動きました。日本を代表する多くの大企業が今回の提案に賛同していただき、大学生の成績を採用の参考にする流れが生まれています。今の大学3年生が今年の12月に開始する就職活動（2015年採用）から、変化は始まります。そしてこの変化は加速度的に進み、ほんの数年で、就職活動を激変させるでしょう。

変化の方向性は明確です。

多くの企業が、採用において、大学の学業における取り組みに着目するようになる。

どういうことか、詳しく解説していきましょう。