キャリア・教育 #30代から身につけたいキャリア力実戦講座

職場内の｢不公平感｣を放置するのは危険だ トラブル回避に有効な｢私のトリセツ｣

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  • 清水 久三子 アンド・クリエイト代表取締役社長・人材育成コンサルタント

多様性が求められる現代の職場で、育児や介護といった「制約のある人」が増え、不公平感や摩擦が課題となっています。人口オーナス期に突入した日本社会では、誰もが働きやすい環境づくりが急務です。制約の有無を問わず、全員が力を発揮するチームの秘訣とは何でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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