｢解雇の金銭解決｣が労働者には不利な理由 使用者側が低コストでクビにできる仕組みだ

解雇された労働者の救済策として「解雇の金銭解決制度」に注目が集まっていますが、実は現行制度でも交渉次第で金銭解決は行われているのが実情です。本制度を導入すべき理由やその弊害は何か、本当に労働者のためになるのか――現状と課題を掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）