キャリア・教育 #検証！ニッポンの労働

形だけの長時間労働規制は､害悪でしかない まずは｢実労働時間の把握｣を徹底すべきだ

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  • 倉重 公太朗 倉重・近衛・森田法律事務所 代表弁護士

長時間労働の是正が叫ばれる今、働き方改革は避けて通れない企業課題となっています。「ノー残業デー」や「プレミアムフライデー」だけでは根本的な解決には至りません。経営トップや管理職がすべき本質的な改革とは？長時間労働社会の未来に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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