2016年12月に東京ビッグサイトで開催された「リクナビインターンシップLIVE東京」。インターンシップへの関心は高いが、参加をギリギリまで躊躇する学生が多いという （撮影: 梅谷秀司）
3月1日は「企業の採用広報活動解禁日」で「就職ナビサイトの本オープン日」「採用情報の発信日」となっている。が、それまでの就職活動準備の一翼を担っているのが、「冬のインターンシップ」だ。
ここ最近は企業側が2月頃、短期のインターンシップを開催するケースが増えている。
就活解禁までの”空白期間”を衝く
インターンシップは、学生の夏休みを利用して、7月～9月頃に開催されるケースが主流だった。しかし、2年前から採用スケジュールが変更され、採用広報の解禁時期が12月から3月へと変更になった。
すると期末試験終了後の2月は、学生にとっては大きな学業イベントもなく、就活も本格化する前という、”空白期間”が生まれる結果となった。この期間をうまく活用できないかということで、冬にインターンシップを開催する企業が急拡大していく。期間についても、夏の場合は5日以上が多いが、冬は1～2日程度の短いものが多くなっている。
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