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就活で企業の｢オワハラ｣がなくならない理由 なお続く駆け引きと学生の受け止め方に原因

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  • 松岡 仁 ProFuture HR総研 主席研究員

就活生を悩ませ続ける「オワハラ」。採用スケジュールの変化や規制にも関わらず、内定辞退を阻むための企業の圧力は形を変えて残り続けています。昔からささやかれる都市伝説的エピソードから、今も実際に学生が体験する強引な内定拘束まで、その実態と背景に迫ります。あなたはどう感じますか？（このリード文はAIが作成しました）

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