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【ご相談】
初めまして。
各所連載やご本も拝読させていただいております。
私は38歳バツイチでデザインの仕事をしています。去年スキルアップを目的とした転職をしたところ、パワハラモラハラにあい、再び転職。その先でも再度パワハラで転職。今の会社でようやく落ち着いて仕事に打ち込めそうと思ったところで上司が豹変、パワハラモラハラで、体調も不安定です。
2度の転職で「従順だと思われると双方不幸になる」と感じたため今の会社では自分の意見ははっきり言いたいこと、ちゃんと自分で考えて仕事をしたいことを伝えて入社しました。
上司は自分が考えていなかったことを私に先に指摘されたり、自分のミスに気が付くと八つ当たりで怒鳴り散らすような感じです。
ほかの社員はその上司とはあまり深い関わりがなく、「ゆりさんかわいそう」という感じで、社長も「上司君はゆりさんを高く評価しているんだけどね」とあまり取り合ってもらえません。
しかし「女のくせに理屈っぽい。そんな話し方じゃモテない」や「女として働き方がおかしい」などハラスメント発言が多く、社長も取り合ってくれないので誰に訴えたらいいのかもわかりません。
また、なぜこんなにパワハラに連続してあってしまうのか、もしかしたら自分にも非があるのではと感じています(もちろん上司の面子を潰すような言動はしていません)。短期間での転職が続いてしまっているのであまり転職はしたくないのですが、ストレスで体調にも影響が出ているため転職も致し方ないと思っています。
小規模の会社でコンプライアンス室や部署移動などもないため身動きがとれません。私は転職するしかないのでしょうか。また、何がパワハラモラハラを引きつけているのでしょうか。
パワハラ受けちゃうマンの性質とは?
何度転職しても、その先でパワハラセクハラを受けてしまうなんて、かわいそう! きっとそれは前世のせいよ! さあこのツボを買えば、その前世の因縁からどうのこうの……そんなツボがあるなら私が購入したいそんな昨今、皆様どうお過ごしでしょうか。
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