｢会議で意見を聞いても口を閉ざす｣｢資料作成の指示も曖昧な返事｣…何を言っても響かない若手メンバーの"本心"

「今の若者は扱いづらい」と嘆くリーダーが多い現代。しかし本当に変わるべきは、若い世代ではなくリーダー自身かもしれません。世代を超えて信頼し合い、共に成長できる「任せる勇気」とは何か。時代の壁を越えるリーダーの新しいマインドセットを探ります。（このリード文はAIが作成しました）