キャリア・教育 #任せる勇気

｢自分でやったほうが早い｣｢いい結果を出せると思えない｣…"部下に仕事を任せない"上司がしがちな"言い訳"とその裏側にある心理

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  • 五十嵐 剛 株式会社リーダーズクリエイティブラボ 代表、いきいきチーム創り仕掛け人

「任せられる人がいない」と悩むリーダーは多いですが、その根底にあるのは「任せられる人を探してしまう」という誤った思考。NECなどで数々の大規模プロジェクトを率いた著者が説くのは、リーダー自身が育てる側に立つ「任せる勇気」と「初期投資」の大切さ。あなたのチームは本当に成長機会を得ていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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