｢自分でやったほうが早い｣｢いい結果を出せると思えない｣…"部下に仕事を任せない"上司がしがちな"言い訳"とその裏側にある心理

「任せられる人がいない」と悩むリーダーは多いですが、その根底にあるのは「任せられる人を探してしまう」という誤った思考。NECなどで数々の大規模プロジェクトを率いた著者が説くのは、リーダー自身が育てる側に立つ「任せる勇気」と「初期投資」の大切さ。あなたのチームは本当に成長機会を得ていますか？

※上記のリード文はAIが作成しました