日立製作所が掲げるグローバル人材戦略のカギは｢創業時の開拓者精神を取り戻す｣――イタリア人人事担当役員が語る"報酬制度"の狙いとキャリア

近年の日立製作所には「開拓者精神」が薄れ、リスク回避志向や控えめな目標設定が根強いと指摘されています。新社長の徳永俊昭氏は、創業精神の再生を掲げ、経営陣と従業員の対話や評価制度の刷新に着手。グローバル化が進む中、日立はどう進化するのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました