キャリア・教育

破局後に｢過激な報復行為｣を招く可能性も…人事は【社内恋愛】のリスクと､どう向き合うべきか

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職場で避けては通れない「社内恋愛」。時代が移りマッチングアプリの普及が進む一方で、依然として職場を介した恋愛が根強く残っています。人事担当者はどこまで介入できるのか、規則で禁止は可能なのか。トラブルの実情と対策を専門家が徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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