繁忙期に休もうとするZ世代社員への正しい対応 ｢耳を疑うような言い訳｣を平気で並べる社員も

職場で増える「権利主張」や「ハラスメント懸念」。上司は部下の屁理屈やルール違反にどう向き合えば良いのでしょうか。Z世代をはじめ多様な価値観が混在する今、信頼関係を築きながらも毅然と伝えるべきこととは？現場ですぐに役立つ対処法に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）