キャリア・教育

｢当たり前の仕事｣しかしない部下に感謝すべきか？　｢すべての部下に感謝している｣と心から言えるようになった上司の｢地獄の体験｣

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

人手不足が深刻化する現在、部下の離職防止は多くの企業にとって最重要課題です。しかし「当たり前」に思える日々の業務や存在に、私たちはどれほど感謝できているでしょうか。部下に感謝を伝えることがなぜ離職防止につながるのか、その本質に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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