有望な若手の将来を脅かす｢男女トラブル｣事件簿 私生活のもめごとがSNSで暴露され大問題に

というのも、Aさんは新卒採用時に、私が面接を担当し、最終的に内定を出した人物。爽やかな好青年で地頭も良く、入社後も研究開発に熱心に取り組んでいた。すでに将来のリーダー候補として名前が挙がるほど、部門内でも一目置かれる存在。それだけに、この一件はショックが大きかった。

役員はひどくあきれた様子で、「この件は人事に任せるから、Aに事情を聞くなり、なんとか収めてくれ」と一言。私は事情を把握すべく、早速Aさんにヒアリングを試みた。

将来有望な若手の評価はダダ下がり

Aさんに手紙と招待状を見せると、一瞬で顔が青ざめた。「これってどういうことか、聞いてもいいかな？」と問いかけると、ポツリポツリと事情を明かした。

Aさんによると、手紙の送り主は、数年前から交際していた社外の女性で、婚約していたことも、破談になったことも事実だという。

だが、本題はここからで、「破談になったのは、婚約中に別の女性と関係を持ってしまい、その女性の妊娠が発覚したことが原因だ」というのだ。

さらに驚くべきは、妊娠した女性が、同じ研究開発部の社員Bさんだということ。Bさんもまた新卒採用時に私が面接を担当し、内定を出した期待の新人だけに、ダブルの衝撃で口に含んだコーヒーを噴き出しそうになった。

「実は婚約していたこと、Bさんは知らないんです……。でも、責任もってBさんと結婚したいと思っています」と、蚊の鳴くような声でつぶやくAさん。

応援していいんだか、悪いんだか、よくわからない告白に困惑したが、ともかくこの件はBさんの耳に入らないよう「トップシークレット扱い」にしなくてはいけない。妙な正義感が湧いた。

私は「元婚約者の女性に対してはどうするつもりか？」と聞くと、「もう一度話し合って、誠意をもって対応をします」という。その後、無事に話し合いの場が持たれて解決したと聞き、ホッと胸を撫でおろしたが、それで一件落着とはいかなかった。