｢ギスギスした空気｣消し飛ぶ最強の会話サイクル 部下の｢主体的｣な相談を引き出す上司のあり方

「なんでも相談して」と言っても、若い部下がなぜか上司に話しかけにくい——その背景には、職場に漂う“空気”の存在があります。経営コンサルタント横山信弘氏のノウハウをもとに、相談しづらい上司の特徴と、組織の空気改革の具体策を解説します。どんな上司なら安心して相談できるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）