時代遅れになっている上意下達の「昭和型」のコミュニケーション。職場でのコミュニケーションがうまくいかず、モヤモヤする人が激増中（写真：すとらいぷ／PIXTA）
一部上場企業の社長や企業幹部、政治家など、「トップエリートを対象としたプレゼン・スピーチなどのプライベートコーチング」に携わり、これまでに1000人の話し方を変えてきた岡本純子氏。
たった2時間のコーチングで、「棒読み・棒立ち」のエグゼクティブを、会場を「総立ち」にさせるほどの堂々とした話し手に変える「劇的な話し方の改善ぶり」と実績から「伝説の家庭教師」と呼ばれている。
その岡本氏が、全メソッドを公開し、累計20万部のベストセラーとなっている『世界最高の話し方』『世界最高の雑談力』に続き、待望の新刊『世界最高の伝え方── 人間関係のモヤモヤ、ストレスがいっきに消える！「伝説の家庭教師」が教える「7つの言い換え」の魔法』がついに発売された。
コミュニケーション戦略研究家でもある岡本氏が｢問題上司の『効果がないどころかマイナス！』の"残念すぎる"声かけ20選」について解説する。
部下に注意できない「口チャック上司」が激増中
みなさんは、最近、身近な人とのコミュニケーションで、イライラやストレスを感じることはないでしょうか。
たとえば、職場で、
「部下を叱りたいが、〇〇ハラになるのではないかと、怖くて何も言えない」
「 部下に何か言ってもまったく響かない、伝わらない」
「同僚を注意したいが、うまくいかない」
「職場の人と話が弾まない」
など、昨今の「リモートワーク」普及、「飲みニュケーションの減少」、「〇〇ハラ回避」と、昭和・平成型オフィスワーカーたちにとっては「三重苦」とも呼べる状況で、言いたいことも言えない「口チャック上司」が激増中です。
「部下や同僚、後輩にうまく伝えられず、モヤモヤする……」。
「話し方の家庭教師」である私が、最近、とくに耳にするのが、こうしたお声です。
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