キャリア・教育

｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末 抜擢せず組織を活性化｢ボスマネジメント｣とは

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

企業が組織の活性化や人材育成を狙い、若手社員の抜擢を進めるケースが増えています。しかし、必ずしも成功するとは限らず、年上の部下や先輩社員との関係悪化で組織の士気低下を招く例も。なぜ抜擢人事はつまずくのか？成功に必要なポイントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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