｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末 抜擢せず組織を活性化｢ボスマネジメント｣とは

企業が組織の活性化や人材育成を狙い、若手社員の抜擢を進めるケースが増えています。しかし、必ずしも成功するとは限らず、年上の部下や先輩社員との関係悪化で組織の士気低下を招く例も。なぜ抜擢人事はつまずくのか？成功に必要なポイントとは？（このリード文はAIが作成しました）