｢心理的安全性の格差｣が組織に与える重大リスク 組織の生産性に悪影響を及ぼす可能性もある

組織の生産性や多様性を左右する「心理的安全性」。その格差が放置されたままだと、優秀な人材の離職や組織力の低下といった深刻なリスクが潜んでいます。なぜ心理的安全性の違いがここまで大きな影響を及ぼすのか。その実態と対策を解説します。（このリード文はAIが作成しました）