「無駄なこと」「寄り道する」人が仕事も成功する訳 「効率ばかり」求める人はダメ!大事な視点は?

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キャリアをつくるのに効率性ばかりを追い求めることはリスクにつながります(写真:Fast&Slow/PIXTA)
いまビジネスの世界で、「リスキリング」(学び直し)が注目を集めている。
リスキリングの本質は「変化する社会で、今後必要なスキルや技術を学ぶ」ことで、そこでは「独学力」が決定的に重要になる──。
30年以上にわたり、人事や人材マネジメントの研究を続けてきた高橋俊介氏が、このたび「社会人の学び方」を1冊で完全解説した『キャリアをつくる独学力──プロフェッショナル人材として生き抜くための50のヒント』を上梓した。同書は、発売後たちまち大増刷するなど、話題を呼んでいる。
世界有数の人事コンサルティング会社の日本法人代表を務め、日本に「キャリアショック」という概念を広めた「キャリア論の第一人者」でもある高橋氏が、「「無駄なこと」「寄り道する」人が結局、仕事でも成功する深い訳」について解説する。

「効率性重視」をキャリアに取り入れるのはリスキー

「日本はビジネスの『効率性』『生産性』が低い、だから成長が鈍化している」などと言われて久しい世の中です。

もちろん、ビジネスにおいて、効率性を高めることは重要な課題でしょう。

『キャリアをつくる独学力──プロフェッショナル人材として生き抜くための50のヒント』(書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします。紙版はこちら、電子版はこちら。楽天サイトの紙版はこちら、電子版はこちら

しかし、その「効率性重視」を自身のキャリアにも当てはめてしまうと、それが「職業人生のリスク」になることもあるのです。

「無駄なく効率的に」というのは、一見スマートで、いわゆるコスパやタイパのよいキャリア形成のように思えます。

寄り道をせず、無駄なことをせず、自分のキャリアに必要と思われるもの「のみ」を取り入れていく……

しかし、いまのような「変化の激しい時代」において、このように「無駄なく効率的に」キャリアをつくろうとすれば、どうなるでしょうか

そこには「大きな落とし穴」が潜んでいるのです。

次ページからは、キャリアに「効率性」を求めることのリスク、そして「無駄なこと」「寄り道」をすることが結果として、満足度の高いキャリアを築くことにつながる理由について、解説していきます。

次ページ効率性を求めれば、キャリアが狭く、限定的になる
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