ライフ #「やってはいけない」令和版

部下を育てたいなら理解すべき｢Z世代｣の3大特徴 彼らのモチベーションは｢金｣や｢モノ｣ではない

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  • 内海 正人 人事コンサルタント・社会保険労務士

進化し続ける働き方の中で、従来のマネジメントではZ世代の若手社員を導くことが難しくなっています。価値観や行動様式が異なる彼らを理解し、効果的な指導法を見直すことが急務です。若手の離職防止や活躍の秘訣とは何か、本記事で明らかにします。（このリード文はAIが作成しました）

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