若手が敬遠する｢50代後半社員｣の独善的な言動 昔の武勇伝やヤンチャ話なんて聞きたくない

人生100年時代、70歳定年制が現実味を帯びる中、「老害」と呼ばれる存在が職場でどのように生まれるのか―。実体験を交え、高齢者の言動が若手に与える影響や、過去の武勇伝を振りかざす人の特徴を掘り下げます。「老害」にならない生き方とは何か、今改めて考えてみませんか。

※上記のリード文はAIが作成しました