日本の管理職には｢ビジョンがない｣残念な現実 山口周さん×中川淳さん対談（3回目）

現代日本企業のリーダーは「ビジョン型」の手法が極端に少なく、部下を共感で導く力が問われています。なぜ日本ではビジョンの重要性が浸透しないのか？経営資源や人生の武器ともなるビジョンの真価、そして日本型リーダーシップの課題に迫ります。リーダーシップの型と順番、その本質を探ってみませんか。（このリード文はAIが作成しました）