就活生の志望度を下げる｢時代錯誤がひどい面接｣ 採用する側にも｢態度が悪い｣問題担当者がいる

新卒採用の現場で、面接担当者の何気ない言動が学生の志望度を大きく左右していることをご存じでしょうか。横柄な「タメ口」、無礼な態度や旧態依然とした企業文化、ブラックの噂……。実際の学生の声とともに、採用活動で見落とされがちな“落とし穴”に迫ります。あなたの会社は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）