キャリア・教育

目標を決める組織と決めない組織に出る4つの差 ｢目標の設定｣とは｢目的の切り分け｣である

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  • 望月 安迪 デロイト トーマツ コンサルティング テクノロジー・メディア・通信(TMT Division) 兼モニターデロイト ディレクター

目標設定の重要性が高まるVUCA時代、従来の成功体験は通用しなくなっています。目的と目標の違いを理解し、具体的な目標に分解することで、実務への落とし込みやチームのモチベーション向上が実現可能に。大きな困難も“分割”で近づける、その思考法とは？（このリード文はAIが作成しました）

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