｢35歳転職限界説｣がもはや過去の遺物となった訳 40～50代の転職者がこの10年で激増している背景
アフターコロナ時代、転職市場がかつてないほど活性化しています。DX人材やハイキャリア層を巡る争奪戦に加え、働き手側の価値観やキャリア観も多様化。年齢や勤務地の制約も薄れ、企業と個人のニーズが大きく変化する今、転職の“新常識”とは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）
アフターコロナ時代、転職市場がかつてないほど活性化しています。DX人材やハイキャリア層を巡る争奪戦に加え、働き手側の価値観やキャリア観も多様化。年齢や勤務地の制約も薄れ、企業と個人のニーズが大きく変化する今、転職の“新常識”とは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）
