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パナソニック｢幸せの､チカラに。｣へ感じる疑問 松下幸之助の｢言霊力｣こそ経営トップに必要だ

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空前のパーパスブームのなか、パナソニックが発表した新たな企業パーパス「幸せの、チカラに。」は、創業者精神を現代に再解釈した挑戦の象徴です。しかしその裏には、パーパスの乱立や企業内外の混乱、そして言葉選びの妙が問われる現実も存在します。果たして本当に心を動かす経営理念とは何なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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