（第41回）【インタビュー編】「顔の見える就職と採用」を掲げるパフ・釘崎社長に聞く「本当の就職活動」(2)

　こういう経験のないまま3年生の秋を迎えた学生は、就活の中で実践して経験を積むようにする。まず就活仲間を作る。そして仲間と語り合う。就活本はいらない。これが前段階だ。

　次は働いている人（社会人）と会うこと、話すことだ。インターンシップに参加できればいいのだが、秋以降のインターンシップは少ないから、OB/OGなどの縁を探して会いに行く。もちろん連絡するときも会うときも礼儀正しく。相手は働いている時間を割いてくれるのだから、ドタキャンも禁物。

　事前に予習も必要だ。その会社が、どういう相手を顧客にして何を提供している会社なのか？　またその会社の中でこれから会う人はどんな職種なのか？　きちんと予習していかないと相手に失礼だし、自分の勉強にもならない。
　そうして会って話すことによって自分にインプットされたものを就活仲間に話してアウトプットする。そういうインプット、アウトプットを繰り返す（考える）ことが、最善の就職対策なのだ。

●業界本とSPI本は読んでおく

　釘崎氏からの就活アドバイスを締めくくるに当たり、読んでおいたほうがいい本を説明しておこう。何度も書いたとおり、就活本は読まなくていい。読むと「ウソをつかないと就職できない」と勘違いしてしまう。紹介されているマニュアルに悪い影響を受けてしまう。

　ただし、社会の仕組みについて大いに学ぶ必要がある。したがって産業を解説した「業界本」は読むべきだ。初めて知る産業も多いだろうが、社会人になってから役に立つ。

　就活ではSPI（基礎能力と職務適性を測る検査）という関門がある。就活本コーナーに行くと、複数のSPI対策本がある。学力対策として一冊くらいは買って読んでみるのもいい。
　SPIは、適性と、言語能力、非言語（数理的）能力を問うものだ。適性は変えられないが、学力は勉強で補える。
　テストのレベルはそれほど高いものではない。中学レベルのものだが、甘く考えてはならない。文系学生は長らく数学に接したことはないはずだし、理系学生は国語を苦手とする者が多い。そこで、練習問題をひととおり解いてみるなどして、頭のサビを落としておくほうがよい。

　しかし、人間の基礎能力はそう簡単に伸びるものではない。SPI対策は、サビを取るくらいにとどめ、むしろ多くの時間はたくさんの社会人と会い、社会のリアルと接する場に費やすべきであると考える。

　2012年新卒就職戦線は始まったばかり。就職ナビや就活本に惑わされず、就活を自分の就業力、人間力を磨く機会として活かしてもらいたい。
　

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