《プロに聞く！人事労務Q＆A》再休職について就業規則を変更したいのですが、どんなことに注意すればいいでしょうか？

従業員の私傷病による休職期間の取り扱いは、企業にとっても従業員にとっても重大な課題です。再休職時の期間通算規定の導入を巡り、就業規則の「不利益変更」はどこまで許されるのか。双方に配慮したルール作りのポイントを解説します。（このリード文はAIが作成しました）