従業員のメンタル不調をいたわる労務管理のツボ 会社はどうやって従業員の心を守ったらいいか

2019年の働き方改革を皮切りに、企業や社員を取り巻く労務管理のルールは大きく様変わりしました。特に職場のメンタルヘルスへの対策や、安全配慮義務の重要性が増すなか、制度の理解不足が思わぬリスクを招くことも。本記事で、現代に不可欠な職場の健全化と法令遵守のポイントを探ります。あなたの職場は万全でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）