キャリア・教育

パワハラの境界線､今さら聞けない基本中の基本 職場のハラスメント防止で求められる労務管理

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  • 漆原 香奈恵 かなえ社会保険労務士事務所 代表、特定社会保険労務士

2019年以降、働き方改革関連法の改正により、企業や従業員に求められる労務管理のルールは大きく変化しました。その一方で、パワハラやセクハラ、マタハラといったハラスメントへの理解や対策が十分でない現場も。働きやすい職場を守るため、今こそ知っておきたいポイントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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