キャリア・教育

在宅で働く人が知らないと損する労務管理のツボ 中抜け時間､電気代負担､人事評価はどう扱う？

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  • 佐藤 麻衣子 ウェルス労務管理事務所代表、社会保険労務士、CFP®

テレワークが急速に普及し、働き方改革の波が企業と社員に新たな課題をもたらしています。中抜け時間の取り扱いや在宅勤務時の費用負担、そしてテレワークならではの評価方法──どれも法改正やガイドラインを正しく理解し、適切に対応することが鍵です。「知らなかった」では済まされない労務管理の最新ポイントを、詳しく解説します。あなたの会社のルール、本当に大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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